Almanya’da, yüksek gelirliler arasında Covid 19 aşılama oranı, düşük gelirlilere göre önemli ölçüde daha yüksek. Aşıya karşı çıkan düşük gelirli çalışanların oranının daha yüksek olması bunda sadece kısmen sorumludur.

Düsseldorf, Almanya). Almanya Sendikalar Konfederasyonu’nun (DGB) Hans Böckler Vakfı’na (HBS) bağlı Ekonomik ve Sosyal Bilimler Enstitüsü’nün (WSI) yaptığı araştırmaya göre, işyerlerinde çalışanlar arasında Covid-19 riskinde önemli farklılıklar bulunuyor. Almanya’da maaşa bağlı aşılama oranı. Lohnspiegel.de portalı üzerinden 4.500 çalışanın katıldığı bir ankete göre, ücret dağılımının en alt beşte birlik diliminde (1. çeyrekte) yer alan düşük sosyo-ekonomik statüye sahip kişilerin yalnızca yüzde 49’u Haziran 2021’de ilk aşılama. Buna karşılık, ilk beşte yer alan daha yüksek kazananların yüzde 71’i bu zamana kadar Covid-19’a karşı ilk aşı dozunu almıştı. Genel olarak, Haziran 2021’de çalışanların yüzde 59’u ilk kez aşılandı ve yüzde 27’si tam aşı oldu.

“Yaz aylarında yeterli aşı bulunduğundan, nüfusun tüm kesimlerinin artık aşıya kolayca erişmesi gerekiyor. İşyerinde bir aşı teklifi bunun için önemli bir yapı taşıdır” diyor Dr. WSI’da dağıtım konularında uzman olan Aline Zucco, anket sonucu.

“Korona krizinin kahramanları” hala aşısız

Özellikle düşük gelirli aşısız insanlar arasında Covid 19 salgınının başlangıcında “korona krizinin kahramanları” olarak kutlanan birçok insanın da olması dikkat çekicidir. Örnek olarak, WSI bilim adamları, çok fazla müşteri teması olan satış işlerinden bahsediyor. Şimdiye kadar, bu alandaki çalışanların sadece yarısı (%52) en azından ilk kez aşılanmıştır, ancak koronavirüs aşılama yönetmeliği gıda perakendeciliğindeki çalışanlara ayrıcalıklı muamele yapılmasını şart koşmaktadır.

“Aşılama önceliğinin kaldırılması nedeniyle gıda perakendeciliğinde çalışan 3. öncelik grubundan birçok çalışana fırsat verilmedi. Şimdi bir kısmı randevular ormanında yolunu bulamıyor gibi görünüyor” diye açıklıyor Zucco. Aşılama oranları, 1. ve 2. öncelik gruplarında yer alan tıbbi sağlık çalışanları (%81) ve eğitim ve sosyal hizmet çalışanları (%74) dahil olmak üzere diğer sektörlerde önemli ölçüde daha yüksektir.

Delta varyantına karşı tam aşı koruması

Zucco, “Özellikle Delta varyantının yayılmasıyla ilgili olarak, olabildiğince çok çalışanın sonbahara kadar tam aşı korumasına sahip olması için mümkün olduğunca çabuk hareket etmek işverenlerin kendi çıkarına olmalıdır” diyor. Bu, perakende ve gastronomi gibi sektörler için, yani çalışanların diğer insanlarla sürekli temas halinde olduğu tüm alanlar için özellikle önemlidir. Bu nedenle WSI, bir şirketin aşılama teklifinden yanadır çünkü birçok çalışan bir aşı merkezinden veya aile doktorundan yeterince hızlı bir şekilde aşı randevusu alamamaktadır.

Düşük gelirliler arasında daha fazla aşı karşıtı

Düşük gelirliler arasında aşılama oranının daha düşük olmasının bir başka nedeni de aşı karşıtlarının oranının daha yüksek olmasıdır. WSI araştırmasına göre henüz aşı olmayan dar gelirlilerin yüzde 9’u gelecekte de aşı olmak istemiyor. Daha yüksek kazananlar için bu oran sadece yüzde dörttür.

Buna rağmen, yetişkin popülasyonda aşılama kapsamı için en yüksek potansiyel, düşük ücretli çalışanlar arasındadır. Yüzde 11’i aşı randevusu aldığını, yüzde 19’u ise prensip olarak aşı olmak istediğini belirtti. Yüzde 13’ü aşı yaptırmadı ve aşı olmak isteyip istemediği konusunda kararsız ama prensip olarak bunu dışlamıyor.

“Şirket doktoru mesai saatleri içinde komplike olmayan bir aşı önerirse, o zaman çok daha fazla kişiye ulaşılabilir. Zucco, kendi meslektaşlarınız aşı yaptırmaya giderse, bu, şu anda hala tereddüt eden bazılarını ikna edebilir” diyor.